MISSIONS :
Dans le cadre d’un remplacement, la REC recrute un.e chargé.e d’action culturelle à temps partiel (mi-temps).
Sous l’autorité du directeur, dans le cadre du projet artistique de REC, elle/il met en oeuvre la politique d’action culturelle autour du projet artistique de la SMAC. Elle/Il prépare et met en oeuvre les actions inscrites dans le projet visant à être une salle ouverte et partagée par le plus grand nombre à Cahors et dans le département. Elle/il a pour mission d’accueillir les publics et de développer le projet d’action culturelle.
Elle/il est en charge de l’activité d’action culturelle et de développement des publics et met en oeuvre :
- des actions d’éducation artistique et culturelle et de médiation en lien avec les artistes programmés dans la saison
- des projets de territoire à destination de publics variés (étudiants, scolaires, publics issus du champ social, habitants de quartiers prioritaires et de zones rurales, etc.) coconstruits en lien avec les partenaires culturels, associatifs et institutionnels de la SMAC
- des actions de sensibilisation : visites pédagogique, actions de pratique artistique, accueil de classes…
- l’accueil, le suivi et le développement des publics étudiants, scolaires, en lien avec l’implantation territoriale et notamment les zones rurales, les publics du champ social, médico-social, les associations, les CSE, etc.
- la réalisation du bilan quantitatif et qualitatif des activités réalisées.
En lien avec l’administratrice, elle/il assure la collecte et la transmission des informations concernant la contractualisation des actions auprès des partenaires et des salariés / intervenants temporaires nécessaires aux actions. Elle/il assure le suivi budgétaire prévisionnel et réalisé des différentes actions et projets.
Dans le même temps et en cohérence de la mission d’action culturelle et en collaboration avec le directeur, elle/il participe à la conception et met en oeuvre la recherche de partenaires, l’animation et le développement du réseau de partenaires relais.
En lien avec l’administratrice, elle/il assure le suivi et transmet les informations concernant la formalisation de ces partenariats (convention ou autres formes contractuelles) et à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs.