APPEL À CANDIDATURES // TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE / MENTORAT – CONTRAT DE FILIÈRE MUSIQUES ACTUELLES EN OCCITANIE

- Le 15 septembre 2022

Le Transfert de Savoir-Faire / Mentorat est un dispositif de partage d’expérience et de compétence entre salarié·e·s ou dirigeant·e·s dU secteur des musiques actuelles en Occitanie.

Le Transfert de savoir-faire / Mentorat est un dispositif de professionnalisation de pair-à-pair donnant la possibilité à des salarié·e·s ou à des dirigeant·e·s de structures de bénéficier d’un partage d’expérience et de compétence d’un·e autre salarié·e ou dirigeant·e d’une structure expérimentée dans un ou plusieurs domaines spécifiques (appelée « personne-ressource »).
 
L’enjeu est de guider l’apprentissage et la montée en compétences ainsi que de mettre en place des démarches de formation dans et par le travail grâce à un maillage régional de compétences mobilisables et capitalisables en développant des partenariats de courts et moyens termes entre les organisations « Musiques Actuelles » de l’Occitanie.

> C’est quoi le contrat de filière musiques actuelles en occitanie ?

• L’État, le Centre national de la musique, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée développent leur partenariat en faveur des musiques actuelles en signant un contrat de filière sur la période 2018-2022.

Les principaux objectifs du contrat de filière sont :

instaurer un dialogue pérenne avec les représentants de la filière et ses partenaires en s’appuyant sur le processus d’observation et de diagnostic partagé ;

créer un fonds de soutien destiné à produire et à expérimenter des initiatives relevant d’une politique partagée, au travers d’actions et de dispositifs d’accompagnement ;

produire et articuler des politiques publiques de droit commun des parties prenantes.

La vocation stratégique et prospective du contrat de filière se concrétise par la double entrée territoire/population et développement de la filière musiques actuelles.

Le Transfert de savoir-faire / Mentorat répond de manière directe aux enjeux suivants :

  • capitaliser les compétences des professionnelles et professionnels du secteur ;
  • apporter de la reconnaissance professionnelle aux mentor·e·s comme aux mentoré·e·s ;
  • développer des compétences au sein des structures de la filière ;
  • accompagner les mutations professionnelles (économiques, sociales, technologiques, etc.) ;
  • sécuriser l’emploi culturel sur les territoires en encourageant la mobilité, en trouvant des opportunités de monter en compétence sur le territoire régional tout en découvrant de nouveaux environnements de travail ;
  • accompagner l’évolution de la gestion des ressources humaines et le développement des compétences sur les territoires ;
  • professionnaliser le secteur par l’acquisition de compétences expertes qui se trouvent être morcelées et éparpillées sur le territoire régional.

MA SOURCE est un site imaginé et réalisé par OCTOPUS.
Fédération des Musiques Actuelles en Occitanie.