Le Transfert de Savoir-Faire / Mentorat est un dispositif de partage d’expérience et de compétence entre salarié·e·s ou dirigeant·e·s dU secteur des musiques actuelles en Occitanie.
> C’est quoi le contrat de filière musiques actuelles en occitanie ?
• L’État, le Centre national de la musique, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée développent leur partenariat en faveur des musiques actuelles en signant un contrat de filière sur la période 2018-2022.
Les principaux objectifs du contrat de filière sont :
• instaurer un dialogue pérenne avec les représentants de la filière et ses partenaires en s’appuyant sur le processus d’observation et de diagnostic partagé ;
• créer un fonds de soutien destiné à produire et à expérimenter des initiatives relevant d’une politique partagée, au travers d’actions et de dispositifs d’accompagnement ;
• produire et articuler des politiques publiques de droit commun des parties prenantes.
La vocation stratégique et prospective du contrat de filière se concrétise par la double entrée territoire/population et développement de la filière musiques actuelles.
Le Transfert de savoir-faire / Mentorat répond de manière directe aux enjeux suivants :
- capitaliser les compétences des professionnelles et professionnels du secteur ;
- apporter de la reconnaissance professionnelle aux mentor·e·s comme aux mentoré·e·s ;
- développer des compétences au sein des structures de la filière ;
- accompagner les mutations professionnelles (économiques, sociales, technologiques, etc.) ;
- sécuriser l’emploi culturel sur les territoires en encourageant la mobilité, en trouvant des opportunités de monter en compétence sur le territoire régional tout en découvrant de nouveaux environnements de travail ;
- accompagner l’évolution de la gestion des ressources humaines et le développement des compétences sur les territoires ;
- professionnaliser le secteur par l’acquisition de compétences expertes qui se trouvent être morcelées et éparpillées sur le territoire régional.
