DIRECTEUR·RICE

L’OCVH (Office Culturel de la Vallée de l’Hérault) est une association de développement culturel, un outil au service du développement culturel, social, économique et territorial. Depuis 8 ans, les enjeux culturels de l’Office Culturel de la Vallée de l’Hérault autour des musiques actuelles sont les suivants avec une orientation marquée en direction de la jeunesse et de la petite enfance :

  • L’égalité d’accès à la culture au travers d’une action équilibrée sur le territoire, dans une vision globale axée sur les quatre piliers du développement durable
  • Une programmation professionnelle sur le champ des musiques actuelles alliant dimension internationale, nationale, régionale, départementale et locale
  • Un soutien à la création professionnelle sur le champ des musiques actuelles, notamment par la mise en place de résidences d’artistes et d’apports en coproduction, portant une attention particulière à la création régionale, départementale et locale.
  • Une politique d’action culturelle forte visant à garantir l’accès à une offre culturelle de qualité pour tous les publics, en particulier la petite enfance et la jeunesse, sur le territoire d’action de l’OCVH
  • Un projet artistique et culturel pensé en partenariat avec d’autres opérateurs culturels du territoire régional et une contribution active aux réseaux de coopération locaux, régionaux et nationaux

Le projet mené par l’OCVH bénéficie du soutien de la Ville de Gignac, la Communauté de Communes Vallée de l’Hérault, du Conseil départemental de l’Hérault, de la Région Occitanie et de la Drac Occitanie. Fort de son identité sur les musiques actuelles, il se développe dans une logique partenariale avec les acteurs culturels visant à favoriser l’émergence et la consolidation de projets dans les territoires,

  • au local avec les acteurs institutionnels (école de musique intercommunale, Le Sillon Scène conventionnée du Clermontais, Résurgence saisons du Lodévois et Larzac) et le tissu associatif;
  • au régional avec les acteurs (salles, festivals) et les réseaux culturels (Octopus, Silo, Réseau Chanson, Pyramid, Plateforme Jeune public)
    ainsi qu’au niveau national (Fedelima, Famdt, JMF, Enfance et Musique, SMA…).

La structure dispose d’un budget de fonctionnement direct de 430K€ et une équipe constituée actuellement de 3 salariés permanents (3 ETP) : Administrateur – Médiateur culturel ; Chargée de communication – relations publiques ; Chargée de production, accueil, assistante administrative.

La Communauté de communes Vallée de l’Hérault regroupe les 28 communes du canton de Gignac en milieu rural et périurbain. Sa population connaît une forte augmentation et s’élève aujourd’hui à plus de 39 000 habitants. Son territoire s’étend sur une superficie de 481 km² soit 8 % de la superficie du département de l’Hérault et se situe à 15 minutes de Montpellier. Il connait aussi une forte expansion économique.

Les habitants et les touristes bénéficient d’une offre culturelle riche et variée proposée par la communauté de communes, les communes ainsi que les dynamiques associatives nombreuses et actives. L’office culturel de la vallée de l’Hérault (OCVH) est le chef de file dans le secteur des musiques actuelles.

Le territoire est équipé de 21 bibliothèques et médiathèques, un musée consacré à l’histoire potière, deux abbayes bénédictines, une salle dédiée aux musiques actuelle Le Sonambule (jauge de 250 / 680 places). L’école de musique intercommunale accueille 360 élèves en enseignement musical, accompagne une centaine de classes en milieu scolaire et organise plus de 70 concerts par an. Elle est école ressource dans le Schéma départemental de l’enseignement musical de l’Hérault. La volonté politique est d’aller vers un classement Conservatoire à Rayonnement Intercommunal en partenariat avec la DRAC. Un partenariat renforcé se construit avec l’OCVH. A plus long terme, le projet de l’association et de ses partenaires serait la constitution d’un pôle musique alliant l’OCVH et l’école de musique intercommunale.

Cette situation globale s’inscrit dans le territoire de projet du Pays Cœur d’Hérault qui constitue le bassin de vie culturel et artistique. C’est à cette échelle qu’est animée la convention généralisée d’éducation artistique et culturelle.

DIRECTEUR·RICE DE LA SPL DU METRONUM

La Société Publique Locale gère :

  • l’exploitation de l’établissement musical le METRONUM (2 salles de concert de 600 et 200 places, 3 studios de répétition et d’enregistrements, un bar et un espace de catering, des espaces modulables pour accueillir des expositions, conférences, ateliers, résidences d’artistes, mentorat musical au féminin la « Woman Metronum Academy »…),
  • ainsi que par délégation de la Mairie de Toulouse le festival RIO LOCO qui fait résonner depuis 27 ans les musiques actuelles et les ailleurs à travers une programmation de concerts, d’exposition, et de rencontres.

DIRECTION H/F

Association loi 1901 créée en 1996, sous l’impulsion conjointe de la Ville de Perpignan et de la Direction Régionale des Affaires Culturelles – DRAC la Casa Musicale s’est d’emblée affichée comme une structure pilote et expérimentale au service d’une double ambition :

  • Le développement de la pratique artistique amateure (essentiellement musiques et danses urbaines et/ou musiques du mondes),
  • Une inscription sociale forte et structurante, accueillante aux résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) avec un accent porté sur les populations jeunes.

Soutenue aujourd’hui par la Ville de Perpignan, le Département des Pyrénées Orientales, la Région Occitanie et l’État, la Casa Musicale compte au nombre des équipements structurants en Occitanie sur les objectifs suivants :

  • Être un lieu de pratique artistique (musique, danse et cultures urbaines, …),
  • Accompagner les parcours individuels et collectifs de formations jusqu’à la pratique amateur de haut-niveau, la pré-professionnalisation ou le lancement de carrière (des artistes professionnels reconnus dans les circuits nationaux et internationaux sont sortis des ateliers de la Casa Musicale),
  • Proposer des temps de restitutions publiques des pratiques amateures et professionnelles soit durant l’année dans le cadre d’événements en rapport avec les activités de la Casa ou dans la mise en œuvre du festival Ida Y Vuelta,
  • Offrir un espace d’échanges, de débats et de rencontres ou d’événements en partenariat avec les structures culturelles locales.

Dotée d’une équipe permanente d’une douzaine de personnes, la Casa Musicale recrute, sa direction (H/F)