Emplois

- Le 2 mai 2022
  • Administration
  • Gard

Paloma propose, dans un lieu futuriste de 5 000m2 mais également hors les murs :
– plus de 100 concerts par an dans lesquels tous les styles musicaux sont représentés ;
– 7 studios de répétition équipés, qui accueillent plusieurs centaines de groupes de tous niveaux et de tous styles ;
– l’accueil de nombreux artistes amateurs et professionnels en résidence ;
– des réunions d’information, des rendez-vous conseils, l’accompagnement artistique des groupes qui le souhaitent ;
– des projets de découverte, de rencontre, de pratique artistique en lien avec les établissements scolaires, de santé, pénitentiaires, sociaux, etc.

MISSIONS :

Gestion des Ressources Humaines :

  • Élaboration des profils de poste en lien avec le directeur et organisation des recrutements
  • Organisation de la représentation du personnel, animation du dialogue social
  • Rédaction et mise à jour du règlement intérieur et des accords d’entreprise
  • Elaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences de la structure
  • Mise en œuvre de l’accompagnement et de l’évaluation des salariés
  • Planification et suivi des horaires des salariés, gestion des congés payés et des récupérations
  • Etablissement des contrats de travail (rédaction des modèles et rédaction des contrats spécifiques)
  • Suivi des enjeux liés à la santé au travail et de la Qualité de Vie au Travail
  • Organisation, en lien avec le directeur, du travail collectif et de la communication interne

 

Gestion administrative :

  • Veille juridique et sociale et garantie du respect des obligations de l’établissement
  • Montage et suivi des demandes de subventions, recherche de nouveaux financements
  • Définition et rédaction des cadres et modèles contractuels pour l’ensemble de la structure
  • Rédaction et contrôle des actes, arrêtés, délibérations du conseil d’administration et de l’ordonnateur
  • Rédaction, en lien avec les partenaires, des conventions cadres (Convention Pluriannuelle d’Objectifs, convention de mise à disposition du bâtiment, etc)
  • Mise en place et suivi des contrats d’assurance, déclaration des sinistres
  • Contrôle des déclarations obligatoires régulières liées à l’activité : SACEM, CNM, Sibil
  • Suivi avec le directeur technique des normes et obligations légales inhérentes au lieu
  • Production des bilans d’activités et de tous les documents de synthèse utiles à l’évaluation

 

Gestion financière :

  • Elaboration, contrôle, validation et suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et par projets
  • Mise en place et suivi des outils de contrôle de gestion et d’analyse financière
  • Structuration et contrôle de la comptabilité générale de la structure, supervision du travail de l’équipe comptable
  • Responsabilité du respect des procédures administratives, comptables et fiscales liées à la gestion d’un établissement public soumis aux règles de la comptabilité publique et de l’achat public
  • Participation à l’élaboration de la politique tarifaire

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCE

  • Intérêt pour les musiques actuelles
  • Parfaite maîtrise des outils budgétaires et administratifs et de la législation liés au spectacle vivant
  • Très bonne connaissance des partenaires institutionnels du spectacle vivant
  • Parfaite maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et des règles typographiques
  • Connaissances en droit et comptabilité publics appréciées
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
  • Connaissance des logiciels Heeds, sPAIEctacle et CPWin appréciée
  • Sens du travail en équipe, aptitude au management
  • Rigueur, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
  • Capacités de médiation, d’écoute et de concertation
  • Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation

 

Expérience indispensable dans un poste administratif dans une structure de spectacle vivant (5 ans minimum)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDI, Groupe 2 CCNEAC, Rémunération selon expérience

Nîmes (30)

POUR POSTULER

Date limite de candidature : 20/05/2022

Prise de fonction dès que possible (entre juin et septembre 2022)

Candidatures (CV + lettre de motivation)uniquement par courrier à :
Monsieur le Directeur, Paloma, 250 chemin de l’Aérodrome, 30000 Nîmes