Emplois

- Le 26 avril 2023
  • Administration
  • Hérault

Depuis plus de 20 ans, illusion & macadam se consacre à l’accompagnement, à la production d’œuvres et à celle d’événements. Ce groupement coopératif appartient à ses parties prenantes (salariés, usagers, partenaires. Sa gouvernance est construite sur le principe 1 personne = 1 voix et l’intégralité des bénéfices sont réinvestis dans les projets.

Prestataire de paie pour plus de 350 employeurs du spectacle, de l’audiovisuel, de la musique, de l’animation, de la restauration ou de la formation, le service traite le social d’associations, de sociétés, de coopératives, d’artistes auteurs… dans un environnement multi conventionnel (une quinzaine différentes, les conventions collectives du secteur culturel représentant le principal de l’activité). Le service génère annuellement 20 000 fiches de paye et gère 17 M€ de salaires bruts pour 700 ETP. La coopérative privilégie la relation humaine et un service sur mesure.

Ancrée dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire, elle a créé la halle Tropisme, un tiers-lieu culturel à Montpellier qui offre un cadre de travail convivial au sein d’un écosystème stimulant.

Nous recherchons un.e responsable de service paie afin de coordonner l’équipe de notre pôle de gestion de la paie et d’accompagner la croissance de cette activité.

MISSIONS :

Sous l’autorité du président de la coopérative, vous aurez en charge le :

  • Management d’une équipe de 6 personnes.
    • Organisation du travail.
    • Gestion prévisionnelle des compétences.
    • Accompagnement quotidien les techniciens de paie.
    • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
  • Développement de l’activité et mise en place des partenariats.
    • Information des futurs usagers.
    • Participation à des salons professionnels et opérations de promotion.
    • Contribution à la stratégie de communication.

 

  • Coordination des relation clients et des prestations.
    • Gestion des incidents.
    • Veiller au bon déroulement des paies et des déclarations sociales dans les délais impartis.
    • Garant de la bonne application des règles légales et fiscales.

 

  • Suivi technique des RH du groupement illusion & macadam (60 salariés / 3 conventions collectives).
  • Accompagnement technique de la chargée RH du groupement.
  • Réalisation des documents de paye.
  • Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
  • Contrôler les STC.
  • Réaliser des simulations salariales.
  • Suivi des indicateurs (absentéisme, masse salariale…).
  • Veille réglementaire et concurrentielle
  • Suivi des publications juridiques
  • Mises à jour des informations pour l’équipe et les clients
  • Abonnement aux ressources sociales

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCE

  • Vous avez le sens du contact et de la pédagogie ?
  • Vous souhaitez associer la culture à votre quotidien de travail ?
  • Vous aimez manager les équipes et développer les activités?
  • Vous voulez donner du sens et du collectif à votre vie professionnelle ?
  • Ce poste est pour vous !

 

Profil recherché

  • Plus qu’une somme de compétences, un état d’esprit collaboratif…
  • Alliant sérieux, rigueur et pédagogie, vous avez une formation et/ou une expérience réussie dans le management d’un service paie.
  • Vous maîtrisez les mécanismes de la paye et avez des notions comptables.
  • Pédagogue, rigoureu.se, vous aspirez à travailler en équipe et appréciez la relation client.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (GSuite, suite microsoft, plateformes en ligne).
  • La maîtrise du logiciel Spaiectacle et une connaissance des filières et conventions culturelles seront un plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Contrat : CDI, temps plein (35 heures/semaine).
  • Prise de fonction : juin 2023.
  • Rémunération mensuelle à partir de 2850 € suivant expérience. Poste positionné en groupe 3 de la CCNEAC.
  • Chèques déjeuners (valeur faciale 7€).
  • Mutuelle d’entreprise Audiens Optéo 2 (pour les salariés et ayants droits).
  • Accès à deux comités d’entreprise (Union Sociale et FNAS) et aux activités du CSE de la coopérative.
  • Prise en charge d’abonnement de transport en commun (50%) ou prime de déplacement durable.
  • 7 jours de congés annuels possibles pour enfants malades.
  • Télétravail possible (1 jour par semaine).
  • Horaires flexibles.
  • Cuisine partagée et café-restaurant sur le lieu de travail.
  • Parking voiture gratuit, parking vélo couvert.
  • Possibilité de rejoindre le sociétariat de la coopérative pour devenir partie prenante de sa gouvernance.
  • Formation au logiciel Spaiectacle et aux conventions collectives de la culture possible.

POUR POSTULER

Date limite de candidature : 25 mai 2023.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Jordi Castellano.

Consulter l’offre d’emploi via ce lien.