Emplois

La FAOL est la représentation audoise de la LIGUE de L’ENSEIGNEMENT.
La Fédération Audoise des Œuvres Laïques, bien connue dans le département de l’Aude sous le nom de FAOL, est, à ce jour, une des plus importantes association d’éducation populaire, entreprise d’économie sociale et solidaire, partenaire incontournable des pouvoirs publics, porteuse depuis ses origines, d’un humanisme laïque militant.

Association d’éducation populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, la Fédération de l’Aude de la Ligue de l’enseignement (FAOL) s’engage au quotidien pour faire vivre les valeurs de solidarité, de citoyenneté et de laïcité dans le cadre de multiples activités et projets à dimension sociale et éducative.
Dans le cadre d’une création de poste, la chargée / le chargé de développement culturel s’inscrit dans la vocation globale de la Ligue de l’enseignement au sens de l’Education populaire.
La Fédération de l’Aude en tant que représentante départementale de ce réseau, agit au service d’un idéal laïque, démocratique et républicain, pour contribuer au progrès de l’éducation sous toutes ses formes. Porteuse de valeurs essentielles à la démocratie, comme la liberté de création et la liberté d’expression, elle défend la diversité culturelle, elle entend jouer un rôle de passeur de ces valeurs, notamment auprès des jeunes générations.

MISSIONS :

En cohérence avec cette orientation stratégique de l’association, placé.e sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général et sous la responsabilité du cadre en charge du Pôle Education populaire, la chargée / le chargé de développement culturel planifiera son travail dans un cadre de missions, susceptible d’évoluer, permettant :

La finalisation d’un diagnostic déjà engagé : état des lieux de l’action culturelle et artistique existante sur le département de l’Aude propre à la Fédération et en externe, dans les espaces culturels départementaux. Mission préparatoire dont il-elle rendra compte à la commission « culture » ;
L’établissement ou le rétablissement de réseaux et de partenariats opérationnels propices au redémarrage des missions et des actions ;
L’élaboration d’une feuille de route en termes de programmation(s) et de partenariats dans les thématiques et les domaines qui paraîtront les plus opportuns et qui auront été validés par les élus de la Fédération ;
De relayer des initiatives nationales et régionales de la Ligue de l’enseignement en matière de projets culturels, artistiques ou éducatifs ;
D’accompagner des initiatives associatives locales (associations affiliées ou non) ;
De recenser, de mettre en œuvre ou d’accompagner à la mise en œuvre de projets transversaux au profit des différents services de la Fédération ;
De rechercher des financements, d’établir des dossiers de demandes de subventions, de suivre et de piloter le budget des opérations ;
De participer à l’animation de la vie associative et aux espaces de concertation et de réflexion internes à la Fédération ;
D’animer le travail de la commission « culture » en collaboration avec son Président.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCE

Compétences exigées : politiques culturelles – conduite de projets – cadres et dispositifs existants dans le domaine culturel – modes de décision et gestion publique (Région, DRAC, Conseil Départemental, intercommunalités…) – développement de la vie associative – développement territorial ;
Capacité à se tenir informé.e des évolutions dans le domaine de la culture et des pratiques culturelles et artistiques ;
Capacité à alimenter et à accompagner des projets locaux ;
Capacité à organiser, à animer des groupes de travail et des réunions avec des publics variés ;
Capacité relationnelle, d’écoute et dispositions pour un travail en équipe ;
Capacité rédactionnelle : projets, compte rendus, articles ;
Maîtrise des outils bureautiques courants et utilisation des réseaux sociaux ;
Disponibilité importante, notamment certains soirs et week-ends en fonction de la programmation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDI – Convention collective ECLAT / groupe F / indice 350 et reconstitution de carrière possible selon convention collective ECLAT. Véhicule de service partagé. Rémunération mensuelle : 2289,50 euros brut.
Lieu – Carcassonne (11)

POUR POSTULER

Date limite de candidature : 15/07/2022

Date de prise de fonction : 1er septembre 2022

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Fédération des Musiques Actuelles en Occitanie.