Emplois

- Le 30 août 2021
  • Accompagnement
  • Coordination
  • Haute-Garonne

L’association La Petite s’implique depuis 16 ans dans l’action positive en faveur de l’égalité des genres dans une perspective féministe. Outre son activité de diffusion des musiques électroniques (saison et festival) et ses actions d’insertion sociale et professionnelle des femmes, l’association développe sur le plan national un pôle formation et conseil. Celui-ci est destiné à favoriser la transformation des pratiques des individus et des entreprises vers plus d’égalité professionnelle et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles, notamment dans le secteur des industries culturelles et créatives. La Petite réalise des formations professionnelles ainsi que des missions de conseil en égalité des genres partout en France.

MISSIONS :

En janvier 2022 La Petite lancera [La Petite incubateur] un dispositif spécifique de soutien à la création d’entreprises dans les musiques et les Industries culturelles et créatives (ICC) à destination des personnes minorisées de genre*. Durant un an, 8 porteuses de projets seront accompagnées dans le processus de création ou de consolidation d’une activité créative économique viable et durable. Ce dispositif a pour objectif de favoriser la consolidation durable du parcours des femmes dans les ICC.

Un programme intensif mêlant accompagnement collectif et coaching individuel.

8 projets d’entrepreneures accompagnés pendant 1 an
100 d’heures d’accompagnement collectif et individuel
Plus de 15 partenaires associé·e·s au projet
Pour mener ce nouveau projet, [La Petite incubateur] La Petite recherche un·e chargé·e de projet incubateur.

Sous la responsabilité de la directrice, le·la titulaire du poste aura pour missions de :

Contribuer à l’élaboration du programme d’incubation

  • Analyser les dispositifs existants et les études sur l’entrepreneuriat et l’insertion des femmes dans les ICC
  • Finaliser le dimensionnement du dispositif (benchmark auprès d’incubateurs des autres secteurs, rdv avec les partenaires privilégiés)
  • Finaliser le contenu pédagogique du programme d’accompagnement individuel et collectif
  • Organiser et mobiliser les partenariats techniques, financiers, opérationnels
  • Identifier les prestataires extérieurs et les mentores et contribuer à leur sélection
  • Coordonner le parcours d’incubation
  • Élaborer un programme de pré-incubation en 100% distanciel
  • Participer à la rédaction de dossiers de recherche de financements publics et privés pour la V2

 

Conduire le programme d’incubation

  • Coordonner la campagne de communication en relation avec la chargée de communication, une volontaire en service civique et une attachée de presse
  • Organiser le processus de recrutement et de sélection des porteuses de projets
  • Proposer une composition des jurys et les organiser
  • Être le·la responsable opérationnel·le du déroulement du programme d’incubation au quotidien
  • Représenter [La Petite incubateur] dans les réseaux professionnels de l’entrepreneuriat

 

Accompagner les projets en incubation

  • Assurer l’interface entre les porteuses de projets, La Petite et les partenaires et prestataires.
  • Assurer l’accompagnement individuel des porteuses de projets
  • Organiser les temps d’accompagnements collectifs, le mentorat et les événements d’ouverture et de clôture et s’assurer de leur bon déroulement
  • Evaluer le dispositif et ses impacts sur les parcours des participantes.

*personnes minorisées de genre : femmes cisgenre et transgenre, hommes transgenres, personnes non binaires.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCE

  • Une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des activités de gestion de projets (entrepreneuriat, égalité, culture, ESS, RH, RSE, formation professionnelle…)
  • Une formation universitaire en sciences humaines et sociales ou école de commerce
  • Un engagement associatif ou des compétences personnelles sur la thématique de l’égalité des genres et/ou de l’entrepreneuriat
  • Une connaissance effective de l’entrepreneuriat des femmes, du secteur culturel et des Industries Culturelles et Créatives
  • Une expérience en formation, facilitation ou coaching serait appréciée

 

Savoirs et savoir-faire

  • Maîtrise de la gestion et du suivi d’un projet multipartenarial en transversalité
  • Aisance à l’oral et à l’écrit, très bonnes capacités rédactionnelles
  • Connaissance des enjeux féministes et de l’égalité des genres
  • Connaissance des spécificités de l’emploi et de l’entrepreneuriat dans les arts et les ICC

 

Savoir-être

  • Capacités analytiques et prospectives
  • Capacités relationnelles
  • Rigueur
  • Autonomie dans le travail, capacité d’initiative
  • La connaissance des réseaux professionnels de l’entrepreneuriat, de l’égalité et de la culture sur le plan local et-ou national serait un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Localisation géographique : bureaux Allées Paul Feuga, Toulouse.
  • Contrat : CDD de 6 mois, pouvant évoluer en CDI
  • Durée : 35h
  • Salaire : convention collective des entreprises artistiques et culturelles, CCNEAC, groupe 5
  • Avantages : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise,

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