Emplois

- Le 8 octobre 2021
  • Ariège
  • Communication

L’association Art’Cade porte un projet artistique et culturel sur l’ensemble du territoire ariégeois. L’activité de l’association se décline autour de 4 pôles d’actions : un pôle de programmation/diffusion, un pôle d’accompagnement des pratiques artistiques, des amateurs aux professionnels, un pôle d’actions culturelles et d’éducation artistique, et un pôle de réseaux, ressources et partenariats. Le projet porté par l’association a été labellisé SMAC en 2018.

Art’Cade est une association qui compte 10 administrateurs au sein de son Conseil d’Administration, une soixantaine de bénévoles, 8 salariés permanents et des salariés intermittents. Le siège social est à Sainte-Croix-Volvestre, l’activité se déploie sur tout le département. Les bureaux principaux sont situés à Saint-Girons (09).

Les documents cadres (statuts associatif, projet artistique et culturel 2018-2021, règlement intérieur, bilan d’activité, bilan financier…) de l’association sont téléchargeables ici : https://www.art-cade.fr/artcade/

L’association Art’Cade recrute un(e) attaché(e) à la communication. Sous la responsabilité de la Direction, il·elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe permanente et le conseil d’administration. L’attaché·e à la communication proposera et mettra en œuvre la stratégie de communication de l’association. Il·elle participera à la vie associative dans le soutien des missions quotidiennes. Il·elle sera amené·e à coordonner la communication de projets montés avec nos partenaires (ADECC, MAAAX…).

MISSIONS :

COMMUNICATION EXTERNE

Papier :

  • Réalisation du programme papier semestriel et des plaquettes et flyers thématiques : réunir les informations auprès des artistes, organisation des informations, graphisme, propositions et relecture.
  • Diffusion des programmes et des affiches : gestion du fichier, gestion des envois (publipostage) et des dépôts.
  • Relation directe avec les prestataires (imprimeurs, afficheurs, La poste…), études de marché, négociations, respect des deadlines.
  • Réalisation et gestion d’outils ponctuels (cartes adhérents, affiches, petits programmes, ticketterie, badges…).
  • Mise en page et rédaction de dossiers administratifs.

 

Web :

  • Site Internet : mise à jour régulière et force de proposition.
  • Animation et gestion des réseaux sociaux (en lien avec les responsables de projets de l’équipe) : FaceBook, Instagram, Chaîne YouTube.
  • Lettre d’information : réalisation de la lettre d’information, gestion des envois, suivi du fichier.

 

Relations médias / presse :

  • Relations presse : réalisation de dossiers et revues de presse, envoi et suivi, contact direct (presse écrite, web, radios, etc.).
  • Organisation de conférences de presse (en lien avec le Chargé de médiation culturelle).
  • Mise en place et suivi de partenariats presse et coordination des actions en lien avec les medias.
  • Gestion et suivi des agendas papier et web.

 

POLE RELATIONS PUBLIQUES

  • Participation au Pôle qui est un espace de co-construction de la stratégie de communication de l’association et des relations aux publics et aux partenaires.
  • Recherche de relais/de liens et propositions d’actions innovantes envers le public de proximité et de développement des publics.
  • Proposition et mise en place de campagnes d’adhésion, pour les bénévoles et les publics (en lien avec l’Attachée de production).
  • Valorisation et participation à la fonction ressource de l’association vis-à-vis des publics.

 

COMMUNICATION INTERNE ET ADMINISTRATION

  • Gestion et alimentation d’un fichier de contacts (en lien avec l’équipe) : médias, adhérents, institutionnels, prestataires, artistes, services administratifs, partenaires…
  • Mise en place et suivi d’une base de données photographiques.
  • Reporting activité et couverture médias à l’équipe, au Conseil d’administration et aux bénévoles.
  • Suivi du budget communication et participation à la rédaction des bilans d’activité.

PROFIL SOUHAITÉ / COMPÉTENCE

  • Expérience professionnelle similaire exigée
  • Maîtrise des outils informatiques, et notamment de la suite Adobe et des réseaux sociaux
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Autonomie, réactivité, sens de l’organisation, rigueur et réel esprit d’équipe
  • Intérêt pour les Musiques Actuelles et appétence pour la vie associative et le milieu rural
  • La connaissance de l’Ariège serait un plus
  • Permis B indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat/salaire : CDI, Groupe 6 échelon 1
Temps de travail : Temps plein annualisé, selon CCNEAC, avec travail ponctuel en soirée et le week-end
Date d’embauche : 1er décembre 2021

Lieu de travail : Saint-Girons et déplacements ponctuels sur l’Ariège

POUR POSTULER

Date limite d’envoi des candidatures : le 9 novembre 2021
Entretiens prévus la semaine du 15 au 19 novembre 2021
Candidatures à envoyer à Mme La Présidente / M. Le Directeur : direction@art-cade.com